5月14日，腾讯微信与中国信通院共同发布了《2019-2020微信就业影响力报告》。报告显示，2019年微信带动就业机会2963万个，其中直接带动就业机会达2601万个，同比增长16%。2014年以来年均增长22%，间接带动就业机会362万个。
 
2020年以来，面对新冠肺炎疫情的冲击，微信作为新生产工具，以丰富、完善的生态能力和数字化工具在稳企业、稳就业上发挥了积极作用，微信就业生态总体呈现出三个新趋势。
 
一、就业生态从数字化岗位向岗位数字化转变——微信生态不仅催生了专门负责微信公众平台、小程序、企业微信、微信支付的服务运营、开发、设计和维护等新型行业岗位，同时也不断促进传统行业线上线下的融合，增添了大量数字化运营岗位，推动了各行业从“数字化岗位”到“岗位数字化”的转变，全民数字化就业时代已然来临。
 
二、从稳定的雇佣关系向按需结合、灵活发散的就业方式逐步普及——微信小程序、公众号让劳动者能快速对接供需，微信支付让人们能够便捷的获取劳动报酬，促进了微信就业从“公司+雇员”的雇佣形式转移到“平台+自由职业者”的按需结合形式。此外，灵活的就业模式、丰富的就业渠道、较低的从业门槛也是微信平台就业的特点，微信在求职端为务工人员提供多样的工作选择，增加就业机会。
 
三、微信作为新生产工具将成为数字化就业的标配——随着微信全平台生态能力的开放，微信小程序、微信支付、企业微信等也将继续深耕产业转型互联的核心需求，为行业用户及合作伙伴提供更有价值的微信产品“工具箱”。其中，小程序更是成为微信带动就业的核心引擎，2019年，小程序日常活跃帐户数超过4亿，加速渗透生活场景，更直接带动就业机会536万个，相比2018年增长195%。